职位描述
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岗位职责:
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5.负责员工工资结算和年度工资总额申报等;
6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1.人力资源或相关专业大专以上学历;
2.1-2年以上人力资源工作经验;
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早上8:00-下午6:00 月休四天
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:西安
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
西安臻林商贸有限责任公司
- 快速消费品
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 西安环城南路100号御城大厦30101号