职位描述
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岗位职责:
1、确保组织编制健全及人岗匹配,即负责部分岗位招聘工作;
2、负责培训工作的计划、组织实施及效果评估,提升技术部门的人员能力和组织能力;
3、负责新员工培训工作,如线上学习及考试推送、师徒一对一带教落地跟进等;
4、公司线上学习平台运营维护,如学习积分统计及兑换、技术类课程搜集及上传等;
5、员工关系管理,提升员工保有率和组织认同感;
6、参与技术部门的组织管理,提出可行性组织优化建议,确保组织效能提升。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,至少1年培训/HRBP工作经验;
2、熟悉人力资源相关政策,熟悉培训体系及组织实施工作,有实验室工作经历优先;
3、亲和力强,善于沟通,具备良好的服务意识;
4、熟练运用办公软件处理各项工作;
5、有较强的主动学习能力、抗压能力。
工作地点
地址:西安长安区西安-长安区西安国联质量检测技术股份有限公司协同创新港8号楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
党女士HR
西安国联质量检测技术股份有限公司
- 检验·检测·认证
- 公司规模未知
- 公司性质未知
- 协同创新港8号楼
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