1. 负责协助领导建立健全公司的计划管理制度，并具体落实；
2. 负责编制年度经营计划及滚动计划，负责监督公司各部门的年度工作计划执行情况，并提出改进建议；
3. 负责公司各部门工作计划及总结的汇总、审核、上报；各计划会议的组织、记录及重点工作跟综、落实、信息反馈；
4. 负责组织业务范围内各类计划的调整审批工作;负责项目进度、工作计划执行过程中的问题反馈，及时向管理层提供信息和建议，保证领导的管理举措及时准确地执行；
5. 负责协助领导完成公司制度建设工作，负责制度文本的审核、传签、上报；
6. 负责公司级会议确定目标或计划执行情况的跟踪和检查;
7. 负责公司各项计划管理工作的持续完善改进;
8. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 三年以上同岗位工作经验；
2. 有财务或审计背景，沟通能力强
3. 清晰的工作思路和理解能力，迅速沟通处理各项计划执行的异常
4. 有大局观及优秀的组织统筹能力、快速地执行能力