工作内容：
负责公司员工培训计划的设计、执行和监督，确保培训计划达到预期的培训效果。
主要职责：
- 负责制定公司培训计划，并根据公司的需求和实际情况，定期更新和调整培训计划。
- 负责组织和实施公司培训计划，包括培训课程的筛选、安排、讲师的预约和培训费用的支付等。
- 负责跟踪培训计划的执行情况，收集培训反馈信息，并对培训效果进行评估和总结。
- 负责公司培训资源的维护和更新，确保培训计划的有效性和多样性。
- 与公司其他部门合作，为员工提供专业培训支持，帮助他们提升专业技能和知识水平。
职位要求：
- 统招本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业优先。
- 具备3年以上培训专员工作经验，有大型企业培训专员经验者优先。
- 熟悉培训计划的制定和执行流程，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
- 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够运用数据分析工具对培训效果进行评估。
- 热爱培训工作，具备一定的抗压能力和责任心，能够独立工作和自我驱动。