岗位职责:
1.负责公司招聘计划的制定及实施,熟悉各种招聘途径及面试方法,建立行业人才地图及人才库;
2了解公司的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.参与制订公司层面人力资源全面解决方案。
任职资格:
1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,至少3年科技类企业以上招聘实操经验;具备科研型JG企业工作经验优先考虑;
2.具备招聘实操经验,同时具备培训、绩效、组织发展等至少一个模块以上的实操经验;
3.良好的学习能力,具备了解行业及业务发展特性的体系思路及方法论。
4.务实创新,目标意识、结果导向,能从实际出发解决问题,并确保结果的有效性;
职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、带团队、项目奖金、周末双休、午休2小时、试用期全额奖金
- 电子技术·半导体·集成电路
- 21-50人
- 公司性质未知
- 曲江新区