职责描述： 1.负责协助制定完善公司人力资源管理制度；设计人力资源管理工作程序，研究、分析并提出岗位改进意见和建议。 2.负责协助合理配置劳动岗位及控制劳动力总量；组织劳动定额编制，做好公司各部门及岗位定员定编工作。 3.负责公司干部、员工薪酬方案的编制，核定各岗位工资标准；做好全年人工成本预算工作及月度劳动工资的统计、核算工作。 4.负责公司社会保险统筹、核算、代扣代缴工作。 5.负责员工各类社保转入、转出、异动等手续办理工作。 6.负责集团人力资源管理系统的薪酬录入及更新维护工作； 7.负责人力资源相关报表、数据的定期统计、上报工作。 8.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历； 2.有相关人力资源工作培训经历； 3.3年以上人力资源/财务岗位实践经验； 4.熟练使OFFICE等软件； 5.工作积极主动，有团队合作精神，有良好的沟通协调能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护