1. 合规监测报告： § 按照监管规定及公司合规管理需求，梳理报告事宜，落实合规类报告工作； 制定合规监测指标，并根据监测情况出具风险提示及推进下一步工作。 2. 合规审核 § 对接总公司法律合规部及分支机构合规审核需求，审核分公司课件、宣传材料、制度等材料的合法合规性； § 梳理合规审核流程，推进合规审核工作的有序进行； 管理合规审核档案。 3.合规培训 § 依据监管及总公司要求，结合分公司的实际情况，规划分公司年度合规培训计划并负责落实执行； § 总结分公司合规培训工作开展情况，向部门经理汇报； 管理合规培训档案。 4. 机构管理 § 根据外部监管要求以及内部合规管理需要，参与或组织分支机构合规调研工作； 依据总公司要求，制定和完善分支机构合规管理考核指标，负责落实考核工作职位福利：周末双休、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假