职位描述：
职责描述：
1.负责公司集团管控模式的策划、改善及运行情况的监控与优化；
2.负责研究对标其他企业的组织设计理念，为公司组织管理设计提供预研方案；
3.根据企业运营需要，开展公司组织机制的前瞻性应用研究，关注内外部环境分析并结合公司的发展战略规划，提出运行机制优化方案；
4.开展公司组织运行模式的调研，围绕现状与问题，形成集团组织结构优化设计框架与思路；
5.负责公司关键职能的识别，明确关键职能的责权关系；
6.开展公司组织机构、职责的运行情况调研策划、履职评估及分析等工作；
7.承担公司组织机构职责的设计、调整，对调整情况进行全面跟进与评估；
8.负责解决组织机构在运行中出现的责权体系不完善，明确责任主体，形成关键问题的决策机制。
任职要求：
教育背景：本科及以上学历，企业管理、经济学、工商管理、人力资源管理等相关专业；
工作经验：5年以上相关工作经验；
专业技能：
1.具备独立策划集团管控模式与组织架构设计方案并组织实施的能力；
2.熟练操作office办公自动化软件；
素质要求：
1.具备优秀的敬业精神，作风严谨，能承受工作压力，工作积极主动具备极强的执行力；
2.具备快速的学习能力，能积极主动钻研新业务相关知识，具备一定的创新能力；
3.具备良好的分析能力和合作能力。