岗位职责:
职位介绍
一、 工作内容；
（1）开发新的客户及渠道，通过电话网络等方式沟通了解客户需求； （2）寻找销售机会并完成本部门销售任务； （3）收集客户业务的相关资料交回公司 ,及后期跟踪。 （ 4）负责本部门老客户维护及渠道开发。 （5）维护客户关系，挖掘客户新的需求及人脉，找销售机会并完成销售任务.
二、职位要求： 1、认同知识产权行业及公司企业文化 2、具备积极的人生追求、认真的工作态度、主动的学习能力 。 3、年龄18-35岁，具有积极向上的心态。
工资结构； 1 、底薪 储备经理：2000（无责）~3000+ 提成+奖金+ 其他福利 +五险+商业险、 +个人贡献额8%（无责）~30%
2、 部门经理：2500（无责）~6500+ 提成+奖金+ 其他福利+五险+商业险 +个人贡献额8%（无责）~30% +部门贡献额0.5%~4%
二、额外带薪福利假 ： （1）每月其他部门设立奖 市场部（内刊投稿、新产品开发、指定产品销售及推广等） 培训部（签单分享、早会分享、课件培训等）。 （2）每月优秀奖 个人100~1000 部门1000-3000 （3）年终奖
工作时间；
一、工作时间及假期 1.上午9:00-12:00，下午1:30-6:00 2.周末双休、国家法定节假 春节假一般15天起 2.产假、看护假、病假等。